Maisde 50 entidades públicas e privadas participaram na criação de um Mapa de Talento que responde aos investimentos a concretizar-se nos próximos dois anos, gerando perto de cinco mil postos de trabalho. O facto de o Porto e Norte ser a região que mais forma no Ensino Superior (dados de 2015), a assimilação de talentos estrangeiros que aqui querem ficar, a captação de um crescente número de emigrantes qualificados e o reconhecimento dos desempregados com formação superior, considerando a sua reintegração no mercado, são dados agora devidamente mapeados.

A Câmara do Porto desenvolveu, em parceria com a plataforma Talent Portugal, um estudo inovador que permitiu mapear a procura de talento pelas empresas do Porto e Norte.

Designado Mapa de Talento Porto Norte, o estudo surge como resposta ao crescente desafio da procura de talento qualificado por empresas que têm escolhido o Porto e a região para instalação dos seus centros de operações globais.

A análise contou com a participação de mais de 50 empresas, estabelecimentos de ensino superior, Instituto do Emprego e Formação Profissional e diversas entidades públicas e privadas.

A apresentação formal decorreu ontem no Palácio da Bolsa, na Conferência “Mapa de Talento – Porto Norte”, que contou com a presença de mais de uma centena de participantes e dos vereadores Filipe Araújo, Ricardo Valente e Rui Loza.

Nesta cartografia foram abrangidas três vertentes relacionadas com a procura, as competências e a oferta.

A análise identificou as necessidades apresentadas pelas empresas já instaladas (nacionais ou internacionais) e as operações que pretendam instalar-se.

Foram avaliadas as competências mais procuradas e os recursos disponíveis, nomeadamente, estudantes de ensino superior, desempregados, estrangeiros, expatriados, academias e requalificação, entre outros.

Foi realizado um levantamento de 37 centros de serviços e empresas tecnológicas, que irão contratar nos próximos dois anos cerca de 4700 colaboradores, tendo sido identificadas as competências mais procuradas nas áreas de IT, Engenharia, Finanças e Línguas.

Macro-regiãodo Porto é a que mais forma no Ensino Superior em Portugal

No inquérito às empresas, concluiu-se que 75% dos colaboradores são licenciados.

Efetivamente, a macro-região do Porto (zona de influência identificada no estudo que abrange as capitais de distrito num raio de 150 Kms: Aveiro, Braga, Coimbra, Viana do Castelo, Vila Real e Viseu) foi a que mais diplomados formou em 2015 –  44.546, mais de 47% do total nacional.

Integração de desempregados em empresas multinacionais e tecnológicas

Um dos objetivos do estudo passou por identificar as competências dos desempregados com habilitação superior, nas várias áreas de conhecimento e dos perfis mais procurados, para poder informar as empresas da disponibilidade de recursos humanos qualificados.

Foi igualmente feito o levantamento de entidades de formação e academias que permitem requalificar desempregados, de modo a estarem aptos para integrar estas empresas fortemente carentes de talento, favorecendo, assim, a reentrada destes trabalhadores no mercado de trabalho.

Estudantes estrangeiros são já uma fonte importante de talento na região Porto e Norte

As empresas da amostragem contrataram cerca de 11% de estrangeiros, de mais de 40 nacionalidades, sendo um fenómeno claramente em crescimento.

Os alunos estrangeiros a frequentar o Ensino Superior em Portugal representam já cerca de 10% do universo estudantil.

Só nas entidades de ensino superior incluídas no estudo, foram identificados mais de 10.000 alunos estrangeiros, em ensino regular e de mobilidade.

Estes estudantes são considerados como uma excelente oportunidade para a região, aumentando a procura nos estabelecimentos de ensino superior e disponibilizando recursos humanos qualificados nativos em várias línguas, determinantes para os centros de serviços internacionais, bem como para apoiaro crescimento de empresas nacionais de vocação global.

O documento revela que esse crescimento resulta da excelente promoção que as entidades de ensino superior têm realizado internacionalmente, bem como da atratividade de Portugal como destino para viver, estudar e trabalhar.

De referir ainda que 70% das empresas recrutaram recentemente portugueses emigrados qualificados, que assim voltam à região.

Com este estudo, a Câmara do Porto pretende promover condições de atratividade e sustentabilidade do talento para empresas internacionais e locais, e a existência e adequação de recursos humanos qualificados, envolvendo os vários stakeholders regionais.

Os dados do estudo estarão brevemente disponíveis na plataforma da Invest Porto.